3月13日，美国国防部长海格塞斯（Pete Hegseth）签署了一份备忘录，正式下令“解散”五角大楼负责高级战略分析的核心机构——净评估办公室（Office of Net Assessment，ONA）。

  这份备忘录明确指示，该办公室的所有文职人员将被重新分配到国防部内的其他“关键任务职位”，而军职人员则需返回各自军种接受新的任务安排。与此同时，国防部负责采购事务的副部长接到要求，终止所有与净评估办公室及其相关需求有关的合同。这一举措无疑会对多家依赖该办公室业务的智库和研究机构产生影响。

  不过，所谓的“解散”并非意味着净评估办公室的彻底消失。备忘录要求国防部副部长在30天内提交一份重建计划，要以“符合海格塞斯优先事项”的方式对该办公室进行重建。这充分表明，净评估办公室未来仍将以某种形式继续存在。

  美国国防部发言人帕内尔（Sean Parnell）针对此事发表了简短声明。他指出，这一举措旨在确保资源能够集中用于应对最紧迫的国家安全挑战，同时保证国防部的问责制和工作效率。帕内尔还强调，国防部依然坚定致力于开展前瞻性的战略评估工作，以此来支持国防规划和决策制定。

  净评估办公室成立于1973年尼克松政府时期，长久以来，它一直被誉为五角大楼的内部智库。该办公室的主要职责是提供机密的长期战略研究，深入分析未来20至30年可能面临的威胁、发展的新趋势、潜在风险以及蕴含的机遇。2015年，退役空军中校贝克（Jim Baker）接替了被称为“五角大楼尤达”的创始主任马歇尔（Andrew Marshall）。这一任命的背后，反映出时任国防部长卡特（Ashton Carter）更加关注短期威胁评估。

  早在2025年2月7日，美国参议院司法委员会主席格拉斯利（Chuck Grassley）就曾致信海格塞斯，对净评估办公室存在的必要性提出质疑。他要求海格塞斯提供自2007年以来净评估办公室的净评估成果以及过去十年的合同信息，表达了对该办公室未能充分履行职责以及有几率存在财政浪费问题的担忧。

  海格塞斯此次采取“解散”净评估办公室并重新分配其资源的举措，同时又计划按照自身优先事项对其进行重建，这一系列行动预示着美国国防部的内部结构即将经历重大调整。这一调整不仅会对国防部内部的资源分配和职能布局产生深远影响，也有一定可能会在某些特定的程度上改变美国国防战略的制定和实施方向。

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